目录
一、人力资源管理
（一）人力资源管理的定义……………………………………………………2
（二）人力资源管理六大模块…………………………………………………2
二、人力资源管理对企业的重要性……………………………………………2
三、现阶段中小民营企业人力资源管理存在的问题…………………………2
（一）家族式经营管理…………………………………………………………2
（二）对人力资源管理的不重视………………………………………………3
（三）人力资金投入不足………………………………………………………4
四、关于中小民营企业人力资源管理目前存在的问题的改善对策…………4
（一）建立完善的人力资源管理制度…………………………………………4
（二）重视员工培训发展………………………………………………………4
（三）建立自己的企业文化……………………………………………………4
（四）加强与员工之间的沟通…………………………………………………5
五、结论…………………………………………………………………………5
参考文献…………………………………………………………………………5
一、人力资源管理
（一）人力资源管理的定义
1、什么是人力资源管理，人力资源管理的定义又是什么？人力资源管理在我们的工作中、在一家公司中都是不可或缺的一部分，接下来我们就要了解了解人力资源管理。
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
