关于企业员工能力提升研究

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一、 企业对提升员工能力的意义 2

(一) 提高员工能力是提高企业效益的重要手段 2

(二) 提高员工能力有助于企业人才团队建设 2

二、 目前企业中员工存在的问题 2

(一) 沟通机制不顺畅，信息无反馈 2

(二) 培训不到位，培训无长期跟踪 3

(三) 企业文化缺失，员工缺少集体感 3

三、 员工能力提升的方法 3

(一) 完善企业管理制度，加强员工管理 3

(二) 完善培训体系，制定员工培养计划 4

(三) 领导者加强学习，提高管理能力 4

(四) 建立绩效考核机制，制定阶段性目标 5

(五) 善于发现优秀员工，晋升通道顺畅 5

参考文献 6

一、企业对提升员工能力的意义

(一)提高员工能力是提高企业效益的重要手段

在市场经济人体制日益成熟的今天，企业无时无刻不得面对来自行业里的竞争考验，优胜劣汰是不可抗拒的客观规律，竞争力就是企业的生命力。而企业的核心竞争力就是人才。只培养一支的技能过硬、学习现代技术新型员工队伍，才是推进企业发展、提高企业经济效率的根本途径。在激烈的市场竞争中，加强管理提高员工职业道德和业务技能方面的素质。使他们以优质的服务，良好的态度满足客户的需求，进而提高企业的经济效益。