目 录
引言……………………………………………………………………………………2
一、企业文化的概述……………………………………………………………2
（一）企业文化的含义………………………………………………………………2
（二）企业文化的特性………………………………………………………………2
1、独特性……………………………………………………………………………2
2、继承性……………………………………………………………………………2
3、融合性……………………………………………………………………………2
4、人本性……………………………………………………………………………2
5、创新性……………………………………………………………………………2
（三）企业文化的构成及内容………………………………………………………2
（四）企业文化的发展历程…………………………………………………………3
二、企业文化建设……………………………………………………………………4
（一）企业文化建设的作用…………………………………………………………4
（二）企业文化建设的原则…………………………………………………………4
三、企业文化建设的现状问题………………………………………………………4
（一）忽视企业文化建设工作………………………………………………………4
（二）千篇一律，缺乏创新…………………………………………………………4
（三）随意性强，重视短期利益，轻长远考虑……………………………………5
（四）缺乏危机意识…………………………………………………………………5
四、企业文化建设的措施……………………………………………………………5
（一）明确企业文化建设的目标与内容……………………………………………5
（二）建立核心的企业文化创新思想体系，激发创新进取精神…………………5
（三）加强企业管理，严肃企业的整体治理水平…………………………………5
（四）树立危机意识，制定危机管理方案…………………………………………6
五、参考文献…………………………………………………………………………7
在现代经济的飞速发展下,企业中也出现了层次不断的问题。如何在竞争激烈的社会环境中稳定发展呢?企业文化作为企业发展前进中,探索出来的,不曾舍弃、传承下来的精髓,有其独到之处,因此对它的建设就显的势在必行。有建设就有不足存在,我们需要发现,不断的去完善它。
一、企业文化的概述
（一）企业文化的含义
何谓企业文化？
