浅谈企业文化建设的现状与对策

目  录

目  录 1

一、企业文化理论概述 3

（一）企业发展与企业文化 3

1.何为企业文化 3

2.企业文化与企业的发展战略 3

3.企业文化与人的管理 3

（二）企业文化对企业成长的重要性 3

（三）企业文化建设存在主要误区 4

二、饿了么平台企业文化现状 4

三、饿了么企业文化建设中存在的问题 4

四、 企业文化建设机制 5

（一）企业文化建设中存在问题的对策 5

（二）企业文化建设原则 5

五 “饿了么”平台问题解决方案 6

（一）严把产品质量关 6

（二）加强企业文化建设 6

（三）实施组织人才保障 7

（四）提供技术系统支持 7

六 结论 7

参考文献 8

摘要

在知识经济时代，知识与文化担起企业发展推动力的重任。企业文化是打造企业品牌的重要途径。建设企业文化，是塑造企业品牌，留才、育才、吸引客户，也是博得社会的认可的有效途径。现在，越来越多的企业认识到文化的重要，并注重文化的建设。而很多公司企业文化建设流于形式而未表现出内在价值，企业文化脱离企业管理实践，这样的企业文化不能形成内在驱动力，难以持续的，对企业的发展产生不了深远的影响。本文针对我国企业成长、改革发展进程中组织文化存在的问题进行分析研究，寻找对策，以破除发展壁垒，保证企业的长久持续发展。

【关键词】企业文化建设 ，内在驱动，企业文化创新。