浅谈企业文化建设的现状和对策

目录

引言 2

一、企业文化建设的概念及其意义 2

（一）企业文化的概念 2

（二）为何要建设企业文化 2

（三）企业文化建设中的三个关系 2

1、企业与员工的关系 2

2、企业与客户的关系 3

3、企业与社会的关系 3

二、企业文化建设的主要内容和建设原则 3

（一）企业文化建设的主要内容 3

（二）企业文化建设的指导思想和原则 3

1、以人为本的原则 3

2、求同存异，突出特色的原则 3

3、降本增效，注重经济性的原则 4

4、注重健康环保，追求人与环境的和谐原则 4

5、发扬传统，科技创新的原则 4

三、企业文化建设的现状及存在问题 4

（一）企业文化建设的现状 4

1、企业自身对文化建设的日益重视 4

2、企业员工个人素质的不断提升 5

3、企业工会组织参与企业文化建设 5

（二）企业文化建设中存在的问题 5

1、对企业文化建设的重要性认识程度不够 5

2、对企业文化建设存在短视行为，表面化，形式主义 6

3、部分企业文化建设理念缺乏群众基础，得不到员工的认同 6

4、缺乏创新，不能与时俱进求发展 6

5、对企业文化建设支持力不够，社会认同度不高 6

四、如何进一步提升企业文化建设 7

1、始终坚持以人为本的理念 7

2、确定企业文化建设的科学性，使其成为企业经营管理的内容 7

3、进一步给予物质上的支持，投入资金建设 7

参考文献 8

引言

企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法在本世纪八十年代被引入国内，在市场经济条件下，以人为本的企业理念在企业战略决策里逐步占据了核心地位，可以说企业文化是一个企业的灵魂，是企业的核心竞争力。鉴于对企业文化建设重要性认识上的不足，许多企业的文化建设长期处于较低层次，为了提高企业文化建设的品味，就要立足于国家文化的背景，结合企业文化管理的实践和现代化发展的进程，借鉴国内外先进的企业文化建设的理论和研究方法来发展形成具有特色的企业文化。

一、企业文化建设的概念及其意义