浅谈中小企业文化建设的现状和对策

目       录

一、研究背景 2

二、研究意义 2

三、企业文化的含义 2

四、企业文化的特点 2

（一）企业文化是先进的管理理论 2

（二）企业文化是重要的无形资产 3

（三）企业文化对企业发展有重要作用 3

五、中小企业文化建设的问题 3

（一）企业文化定位模糊，重视短期利益，忽视长远发展 3

（二）重视形式，轻视核心文化建设 3

（三）缺乏企业文化创新 3

六、对中小企业文化建设的建议 4

（一）借鉴国外企业文化的优秀品质 4

（二）强化以人为本的意识，树立企业人本理念 4

（三）勇于创新文化 4

（四）加强精神文化建设 5

（五）加强员工培训，提高员工素质 5

七、总结 5

参考文献 6

一、研究背景

改革开放 30 多年来，我国经济迅速发展，现阶段我国经济既能够保持又好又快的发展，同时又解决了就业等各种社会问题，中小企业所起的作用是不可估量的。首先，中小企业能够促进经济增长。改革开放初期，带动我国经济发展的较发达的沿海地区的企业几乎全部都是中小企业。正是借助这些中小企业，我国才成为“世界工厂”，经济开始飞速发展。目前，我国经济正处在经济发展方式从粗放到精细的转型时期，中小企业因为其简单的组织结构以及快速吸纳就业的能力等优势为我国的经济转型贡献了很大的力量。然而目前，中小企业却面临着短寿的问题，这其中是有很多原因造成的，但是中小企业不重视企业文化建设是