浅析中小企业管理的创新研究

目       录

一、管理创新的含义 2

二、管理创新的重要性 2

（一）有利于树立现金的管理思想 2

（二）有利于科学的管理 2

三、中小企业管理现状及存在的问题 2

（一）管理观念落后 2

（二）缺乏管理制度 3

（三）缺乏创新的管理方法 3

四、海尔企业管理创新模式分析 3

五、中小企业管理创新的建议 4

（一）建立适合企业发展的管理模式创新 4

（二）不断创新管理理念 4

（三）加强培养企业管理创新人才 5

（四）加强中小企业文化创新 5

六、结论 5

参考文献 6

一、管理创新的含义

管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。

管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。

二、管理创新的重要性