浅谈企业文化的现状和对策

目  录

目  录 1

1绪论 1

1.1研究背景及意义 1

1.1.1研究背景 1

1.1.2研究意义 2

1.2研究方法及内容结构 2

1.2.1研究方法 2

1.2.2内容结构 2

1.3相关概念界定 2

1.3.1企业文化 2

1.3.2企业文化建设 2

2 我国企业文化建设的现状 3

3我国企业文化建设中存在的问题和原因 3

3.1我国企业文化建设中存在的问题 3

3.1.1企业文化建设缺乏个性和创造力 3

3.1.2企业文化建设缺乏执行力 4

3.1.3企业文化建设缺乏实效性 6

3.2我国企业文化建设存在问题的原因 8

3.2.1. 对企业文化基本理论理解存在偏差 8

3.2.2忽视企业成长阶段，盲目建设企业文化 8

3.2.3忽视员工在企业文化建设中的主体作用 9

4如何解决我国企业文化建设中存在的问题 9

4.1创新是企业文化的强劲动力 9

4.2注重企业家文化培养 10

4.3企业文化是企业全员参与的结晶 10

结束语 10

1绪论

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用

1.1.2研究意义

加强企业文化建设，对于企业的长足发展，有着不可估量的作用；对于市场经济的完善和良性循环的发展，意义更是深远重大。本文从企业文化建设的基础理论介绍入手，阐述了企业文化建设的重要性及建设途径，指出未来企业文化建设的方向。

1.2研究方法及内容结构