目 录... .............................................第1页
摘 要... .............................................第2页
一、企业文化概述... ...................................第2页
（一）、企业文化的概念.................................第2页
（二）、如何正确认识企业文化建设.......................第2页
二、企业文化建设的现状与价值...........................第3页
（一）、企业文化建设的误区.............................第3页
（二）、企业文化建设意义和价值.........................第4页
三、企业文化建设的措施和途径..............................第5页
（一）、企业文化建设的主体与目标...........................第5页
（二）、企业文化建设须与企业管理相协调......................第6页
（三）、企业文化必须得到企业的全员高度认同...................第6页
（四）、企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新...............第7页
四、企业文化建设应注意的若干问题...........................第7页
（一）企业文化的构建核心是要以人为本.......................第7页
（二）企业文化建设要持续不断创新...........................第8页
五、结束语..............................................第8页
参考文献
摘 要
一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效规避市场和行业风险。如果没有了企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有了“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。特别是现代化的企业和新生代创业公司，以年轻一代为主力，有创造力，有鲜明的个性，企业文化建设的必要性更加突出。本文主要从建设企业文化的观点出发，对企业文化作了简洁的概述，指出了当前企业文化建设的现状，并提出了新形势下建设企业文化的措施和途径以及总结了在企业文化建设中应该注意的若干问题和企业文化建设的未来趋势。
