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| 文档题目： |
浅谈企业如何留住员工 (3) |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-20 17:59:52 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
22 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅谈企业如何留住员工 (3) (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3581
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谈企业如何留住员工 【摘要】 企业员工流动大，尤其是基层员工，如何留住人才是企业的难题。从企业管理、文化、薪酬管理等方面来讨论，如何留住员工。优秀的企业有哪些地方值得借鉴、学习，从员工角度出发，了解员工的诉求。 【关键词】 培训 归属感 建议 在当今这个快速发展的时代，人民的生活水平不断提高，几乎所有的东西都在快节奏的进行，连换工作的速度也不例外。现在的 大多数年轻人并不满足于现状，很大一部分得人都有换工作的想法，尤其是基层员工，守着现有岗位的同时，还在寻找另一份工作。为什么人员的流动性很大，我认为和企业管理方面有关。我相信每个人在刚刚开始自己的工作时，都是有很大的积极性，可是，慢慢的由积极变成了懈怠，由主动变成了被动甚至是抱怨，直至离开。 企业管理有很多种好的方法，可是为什么员工的流动性还是如此之大，如何留住员工呢？
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