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| 文档题目： |
浅谈企业如何留住人才 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-20 17:59:31 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
22 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅谈企业如何留住人才 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4159
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浅谈企业如何留住人才 [摘要]人才的大量流失，已成为大中小企业关注的重点问题。企业的生存与发展与每一位员工密不可分，需要靠每一位员工，恪尽职守，共同努力来维系推动。只有拥有人才的企业，才是具有竞争力和生机的企业，才能在竞争激烈的社会大舞台中发展的更长远。本文从如何正确的对人才进行管理，使之能长期留在公司里，为企业做出更大的贡献提出了作者自己的几点建议。 [关键词]人才 企业 管理
人才，不是一个词汇便能解释的。不同的人放在不同的岗位上，他所发挥出的个人潜力是绝然不同的。古有千里马，还需伯乐识。人人都有成为人才的可能，关键看是否能够把握机遇，挖掘自身潜能。对人才，企业要知人，要识人，要知人善任。识人才是为了更好的用人才，让他们充分发挥最大的潜能，为企业、为社会做出更大的贡献。要想留住人才为企业所用，除了企业本身具有生存发展的潜力，还必须做到以下几点： 一、尊重信赖人才
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