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| 文档题目： |
浅析中小企业人力资源管理和对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-10 22:15:51 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
9 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 浅析中小企业人力资源管理和对策 (需要:2 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4214
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目 录 一·人力资源管理的定义 二．中小企业人力资源管理现状分析 （一）中小企业所有者以及高层管理者的人力资源现状 （二）对于员工的培训不够 （三）激励机制不到位，绩效评估机制需完善 （四）薪酬福利管理不够科学 三、中小企业有效实施人力资源管理 （一）要积极转变理念，尽可能的完善人力资源管理体系 （二）建立有特色的人才培训机制 （三 ）完善激励与薪酬制度 四 小结 参考文献
浅析中小企业人力资源管理问题和应对 【摘要】：随着知识水平的提高和经济的飞速发展，我国的中小型企业如同雨后春笋般的壮大起来。人力资源管理的重要性越来越被社会和企业所认同，如何有效地进行人力资源管理，已成为大多数中小企业管理者关注的问题，通过分析中小企业人力资源管理存在的问题,提出了相应的对策。 一、 人力资源管理
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