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| 文档题目： |
企业留人必须以薪留人、用心留人 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-03-30 13:38:21 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
27 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 企业留人必须以薪留人、用心留人 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3956
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目录 企业留人必须以薪留人、用心留人 1 （一）委之以责，授之以权 2 （二）用人之长，容人之短 2 （三）用人不疑，既始且终 3 参考文献： 5
企业留人必须以薪留人、用心留人 摘要：随着社会的不断发展，在现在社会大众都开始创业的年代，中国大部分企业出现用工荒，这种荒不仅仅是普通员工，还包括企业的优秀员工。而企业想发展前提条件是有要有人，许多人集合在一起为企业奋斗企业才会有良好的发展。员工留不住已经成为制约企业发展的一个重要因素，员工大量流失是许多企业发展中面临的尴尬问题，企业留人不仅要用薪酬福利留人，更要通过各种软实力来留人，例如企业文化构建、打通晋升渠道、完善培训发展规划、搭建沟通平台等。只有人留住了，企业才有良好发展的基础。 关键字：企业员工 以薪留人 用心留人
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