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| 文档题目： |
浅谈中小企业如何留住员工2 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-02-19 09:10:03 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3176
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目录 浅谈中小企业如何留住员工 0 一、中小企业员工流动概述 0 二、 中小企业员工频繁流动的影响及原因 0 1、中小企业员工频繁流动的影响 1 2、中小企业员工频繁流动的原因 1 三、留住员工的对策 1 1、避免家族式管理完善激励制度 1 2、提供多样化的激励方式 1 3、对核心员工的激励要有长远性 1 4、塑造良好的企业文化，实现双赢模式。 2
浅谈中小企业如何留住员工
[摘 要]在人才争夺战日趋激烈的新经济时代，中小企业的发展离不开核心员工，争取和留住企业的核心员工已成为经营战略的第一项重要任务。“留人必先留心，留人必先知心”，所以企业人力资源管理部门要能够从核心员工的角度出发，真正实施人本管理战略，实现企业、员工的双赢，才能留住企业核心员工。 [关键词] 中小企业 员工 在中小企业的生存与发展
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