企业绩效评价的成本与效益分析

目录

企业绩效评价的成本与效益分析 1

一、企业绩效评价及其成本与效益的概述 1

1.企业绩效评价的概述 1

2.企业绩效评价的成本 2

3.企业绩效评价的效益 2

二、我国企业绩效评价过程中成本与效益的现状与原因分析 2

1.我国企业绩效评价成本与效益的现状 2

2.企业绩效评价高成本低效益现状的原因分析 3

由于我国经济体制和资产管理体制的弊端，对企业绩效评价的研究起步晚，其绩效评价成本在人力资源、物力及财力资源方面存在配置机制与市场经济体制不适应、激励机制存在缺陷、对员工的考核流于形式且考核标准不明确、物力和财力资源以及绩效评价的结果运用不当，甚至是企业绩效评价的制度和指标不健全形成了企业绩效评价高成本低效益的现象。其原因具体体现在以下四个方面： 3

总而言之，唯有利用好企业绩效评价，才能实现企业绩效评价的顺利实施，最终实现企业的利益。 3

三、降低企业绩效评价成本、提高企业绩效评价效益的对策 3

1.树立成本与效益分析理念提高企业效益 3

2.合理分配企业人力、物力等资源提高绩效评价效率 4

3.制定科学、有效的企业绩效评价制度 4

[9]张林.创新型企业绩效评价研究[D].武汉理工大学博士论文.2012. 4

企业绩效评价的成本与效益分析

【摘要】任何企业都离不开绩效评价，它对企业的发展与成长起着非常重要的作用。但是，企业的绩效评价一直存在对企业绩效评价成本与效益理念认识不足、人力和物力资源等配置不合理、不适当运用其评价结果等，致使的成本过高且效益低。本文就相关问题，对我国企业绩效评价的成本与效益的现状进行概述和分析，提出了降低企业绩效评价成本提高企业绩效评价效益的对策。

【关键字】企业绩效评价；成本；效益；对策