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| 文档题目： |
基于绩效管理过程的绩效沟通问题研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-10-27 09:49:18 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
28 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 基于绩效管理过程的绩效沟通问题研究 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5251
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基于绩效管理过程的绩效沟通问题研究 【摘要】随着市场竞争的日益加剧, “绩效” 问题成为企业管理的关注焦点。在绩效过程中对绩效的管理尤为重要，而在绩效管理过程中的沟通是串起绩效过程中各个环节的主链条。沟通是管理的重要工具，为了实现共同的目标，企业需要了解外部环境条件，需要内部各个部门协调配合，人、财、物然各种资源合理配置，这些都需要通过沟通来实现，在绩效管理的四个环节中沟通问题贯穿于始终，由于现在很多企业中的管理者对于在绩效管理的四个环节中的沟通不是很注重，造成一系列沟通问题。本论文就是从绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈等环节中的沟通问题进行研究分析，提出一些建议来改进绩效过程中的沟通问题。 【关键字】绩效管理；绩效沟通；绩效管理过程
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