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| 文档题目： |
基于大学生报考公务员热的理性分析及对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-10-27 09:48:43 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
23 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 基于大学生报考公务员热的理性分析及对策 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5242
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基于大学生报考公务员热的理性分析及对策 【摘要】自从1993年开始公务员的制度在我国确立和实施，公务员这一职业便逐渐被社会各界认可并支持，于是报考公务员也日渐增温。特别是近几年来大学生报考公务员的人数渐渐攀升，呈现了“过热”的现象。于是大批的人都是不遗余力的投入到这个号称为“中国第一考”的考试里，希望可以进入到公务员这个队伍中来，特别是年轻人变成了其中的主力军。考公务员的热度居高不下虽然有其积极的影响，如有利于政府吸纳优质的人才，提高依法行政效能，但是从考公务员热中也能反映出一些社会问题，如人才资源配置畸形、社会资源浪费、功利主义思想浓厚、官本位思想横行等。本文从当前报考“公务员热”这一现状的导因入手，深入剖析此现象引发的社会问题，对考公务员热的积极影响和所带来的问题提出了自己的看法，并在平衡考公务员和就业之间作出理性思考。 【关键字】大学生；考公务员；公务员热；对策
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