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| 文档题目： |
华为公司人力资源管理研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-10-27 09:45:36 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
30 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 华为公司人力资源管理研究 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
6089
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华为公司人力资源管理研究
[摘 要] 本论文对华为技术有限公司（以下简称华为公司\华为）的人力资源管理的精髓进行了分析和建议。共分为四个部分。分别为：华为相关研究和人力资源的价值导向；华为人力管理制度的现状分析；人才储备战略的建议；总结及参考文献。第一部分以实际数据分析了华为目前的发展业绩，如何信奉“以客户为中心”的企业核心价值观的价值导向，以及介绍了华为具有特色的企业文化，为第二部分的内容奠定基础。第二部分是华为人力管理制度的现状分析，由上部分引申出企业文化和人力资源的价值导向，研究其现有的绩效管理机制，对干部队伍的管理建设进行分析。作为我国民营企业中的佼佼者，在人才招聘方面，也有着独特的选人原则，因此第三部分结合华为公司具体实际情况，力求实现人才效益最大化，对此做了三方面的分析及合理化建议。第四部分为总结及参考文献。
[关键词] 人力资源管理 建设 企业文化
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