浅谈万华化学集团股份有限公司行为文化的创建开题报告

文献综述

企业文化作为一种管理理论和管理方法，出现于20世纪七八十年代。企业文化的内容十分丰富，主要包括企业物质文化、制度文化、行为文化和精神文化。企业文化中的行为文化是企业员工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。它是一种动态形式的文化成果，是创造其他文化的活动文化，直接塑造企业物质文化、制度文化和精神文化。在这些活动中，会促使职工强化对企业价值观的体认，增强对企业的归属感。

企业文化建设作为企业发展的一个重大课题，对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用也越来越引起人们的重视。

（一）、企业文化的基础理论研究

虽然国内外许多学者对企业文化的概念进行了大量的研究，但至今尚未有一致的定义。在此仅选取国内外最具代表性的观点， 期望从中寻求企业文化概念的共同特性。国内外关于企业文化概念最具代表性的观点有：

国外学者的观点