|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
苏华公司员工招聘管理存在的问题及对策分析 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-04-15 10:07:41 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
84 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 苏华公司员工招聘管理存在的问题及对策分析 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：3948 苏华公司员工招聘管理存在的问题及对策分析 [摘 要] 21世纪是知识经济时代，优秀人才已成为企业最重要的资源。既然人才对企业发展有那么大的作用，而如何有效甄别和选择适合企业自身发展实际需要的人才呢？合理有效的招聘体系是一个企业解决人才资源短缺的良药。如果一个企业招聘不到需要的人才，就会影响到整个企业竞争力的提升，会阻碍企业快速发展。所以，我们可以看出人才招聘工作的高效对一个企业的发展至关重要。而一个有效的招聘，是要看一个企业招聘体系的设计是否合理有效。好的招聘体系是企业能够做好招聘工作的基础，也是企业能否招聘优秀人才的前提条件之一。本文以苏华公司为例，分析企业招聘工作存在的问题以及对策。
[关键词] 苏华公司 人力资源 招聘工作 一、苏华公司员工招聘工作现状 （一）苏华公司介绍
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
