企业文化建设的策略与建议

企业文化建设的策略与建议

[摘 要]企业文化是指一个企业在长时间的经营中培养的价值观，是全体成员共同的价值追求与精神支柱。一个企业要想获得长久的生命力，就必须重视文化建设，因为只有文化的影响才是深远且深入人心的，对于企业的团结和凝聚力具有重要的促进作用。本文首先分析企业文化建设在企业管理中的意义，然后提出文化建设策略。 　　1911年泰勒发表的《科学管理原理》使经济学家，企业家等群体对企业管理的问题日益感兴趣，科学的企业管理成为一个企业立于不败之地的重要法宝。而当今时代，已经进入知识经济时代，文化竞争力在综合国力中的地位越来越突出，相应的，企业文化建设已经被提到重要的位置上来。一个目光卓远的企业家，必然重视企业内部的文化建设，创立独具特色的文化品牌，扩大在公众中的影响力与美誉度。

[关键词]企业文化 企业管理 战略定位 企业文化建设

一、企业文化概述

1、企业文化的形成和特征

企业文化是企业全体成员，在生产、经营、和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。