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| 文档题目： |
浅议企业如何留住员工201 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-04-14 13:10:08 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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68 |
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| 下载地址： |
 浅议企业如何留住员工 (需要:16 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：3061 浅议企业如何留住员工 [摘 要]:在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。人才竟争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，使我国人才流失加剧，国有企业无疑是重灾区，人才即将面临着更大的流失。今天你跳了吗?”这句话已成为时下流行的一句问候语，尽管就业形式自从本世纪初就一直很不乐观，但是“跳槽”现象的“盛行”，只能说明一个问题“你留不住我”。面对目前各行业的竞争加剧，求生存谋发展，就要招徕人才、留住人才、培养人才、升华人才。 [关键词] :人力资源管理、薪酬管理 一、造成企业人才流失的主要原因 1.人才个人的因素。
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