试论涟钢企业文化建设

试论涟钢企业文化建设

[摘要]企业文化是企业核心竞争力的重要来源，是实现企业持续发展的关键。本文以涟钢企业为例，分析了钢铁企业文化的现状和存在的问题，并提出推动钢铁企业文化建设的对策和建议。

[关键词]涟钢 企业文化

引言

企业文化是对企业内涵的描述，是在一定的社会历史条件下企业在生产经营和管理活动中所创造的具有一定特色的精神财富及其物质形态，它使组织独具特色，区别于其它组织。企业文化是全体企业员工共有的价值体系，包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化具有指导全体企业员工行为表现一致、引导员工、约束员工的作用，有利于员工进行企业优质产品与卓越服务的价值传递。企业的发展离不开企业文化，它是企业发展的强劲动力，是企业成长的催化剂。拥有独具特色的企业文化，更是企业在激烈市场竞争中获得成功的秘诀之一。本文通过对涟钢集团的案例分析，对该集团的企业文化发展趋势进行了初步的探讨、归纳，希望能对构建具有中国特色的企业文化提出一些新思路。