浅谈以人为本的企业文化管理模式建设

浅谈以人为本的企业文化管理模式建设

[摘 要]在经济全球化大时代背景下，企业间的竞争日趋激烈，而人才已成为体现现代企业竞争能力的核心资本。面对新形势的发展要求，以人为本是科学发展观的本质和核心，面对生存和发展的新环境，构建以人为本的新型企业文化将成为21世纪企业管理的主题。

[关键词]以人为本 管理模式 建设

一、企业文化的实质

现代企业的管理正在告别单一的经验式管理、理性管理而向更高层次的文化管理方向迈进。在知识经济时代，良好的文化将成为企业的巨大财富。哈佛商学院约翰科特用几年时间对两百多家公司进行的研究表明：企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响，并且预言，在今天的快速变化、更具竞争性的商业环境中，企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。还有大量的事实表明，现代企业中，企业所拥有的信息、人才、创造能力是企业的第一资源，围绕这一切所形成的企业文化的价值将远远大于各组成要素的简单相加。综上所述，企业文化不是摆设，而是生产生。