目 录
一、企业文化概述……………………………………………………………………2
（一）企业文化的概念………………………………………………………………2
（二）企业文化理论的发展…………………………………………………………2
（三）企业文化与现代企业的发展…………………………………………………2
二、企业文化对于提高企业竞争力的作用…………………………………………2
（一）现代企业文化在企业经营管理中具有核心地位……………………………2
1、企业文化具有凝聚作用……………………………………………………………2
2、企业文化具有导向作用……………………………………………………………3
3、企业文化具有激励作用……………………………………………………………3
4、企业文化具有约束作用……………………………………………………………3
（二）企业文化影响企业经济活动…………………………………………………3
（三）现代企业文化能够提升企业战略管理能力…………………………………3
（四）企业文化能够打造企业品牌文化……………………………………………4
三、企业文化管理的现状和存在问题的分析………………………………………4
（一）当前企业文化管理的现状……………………………………………………4
（二）当前企业文化管理存在的问题………………………………………………4
1、重外在形式，轻内在精神………………………………………………………4
2、盲目照办模仿，忽略自身创新…………………………………………………5
3、领导者自身功能缺位……………………………………………………………5
四、提升企业竞争力的企业文化建设对策…………………………………………6
（一）塑造企业文化个性……………………………………………………………6
（二）激发创新精神，重塑企业精神核心…………………………………………6
（三）培育企业的共同价值观………………………………………………………6
（四）建立诚信文化，赢得企业声誉………………………………………………6
（五）树立品牌意识、强化企业个性………………………………………………7
（六）培育团队精神，加强团队协作………………………………………………7
（七）强化人本意识，加强人力资源管理…………………………………………7
（八）强文化沟通，实现文化整合…………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………………9
一、企业文化概述
（一）企业文化的概念
关于企业文化的定义，国内外的研究学者都有不同的理解和阐述。据不完全统计，国内外大概有180多种不同的定义和解释，从各种角度和观点对企业文化进行描述。
