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| 文档题目： |
关于企业人力资源管理的研究7 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2015-12-07 10:16:19 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：8142 关于企业人力资源管理的研究7 目 录
一、引言 3 二、国内外人力资源管理研究现状综述 3 （一）国外人力资源管理研究现状 3 （二） 国内人力资源管理研究现状 6 （三） 人力资源管理理论基础 6 三、人力资源管理模式绩效评价研究 9 四、人力资源管理研究展望 9 参考文献： 9 关于企业人力资源管理的研究
摘要： 当前的企业竞争中，人才是企业的核心资源，人力资源战略处于企业战略的核心地位。人力资源是当今组织得以存在和发展的重要基础，人力资源管理已经成为企业获得竞争优势最有力的工具。因此，如何对人力资源进行有效配置， 发挥人的潜能，乃是企业的最关键问题。本文运用人力资源管理的有关基础理论并结合国内外人力资源管理研究现状，具体分析了有关人力资源优化配置及绩效评价方面的研究进展，最后给出了研究展望。
关键词：人力资源 优化配置 绩效评价
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