目 录
一、和联集团公司简介………………………………………………………………2
（一）公司人力资源现状……………………………………………………………2
（二）公司激励现状…………………………………………………………………2
二、和联集团公司激励机制存在的问题及其原因分析……………………………3
（一）薪酬管理………………………………………………………………………3
（二）职业生涯管理…………………………………………………………………4
（三）福利制度………………………………………………………………………4
和联集团公司现状给出的建议 ……………………………………………4
（一）增加员工待遇，降低员工离职率……………………………………………4
（二）给员工培训技能、职业生涯课程……………………………………………4
（三）增加员工先有的福利…………………………………………………………5
四、结论………………………………………………………………………………5
参考文献………………………………………………………………………………5
和联集团（苏州）公司简介
和硕联合科技股份有限公司 (PEGATRON Corporation) 于 2008 年1月1日正式成立。秉持着丰厚的产品发展经验及生产流程的垂直整合制造能力，致力于提供客户从极具创意的设计到系统化的生产 ，制造服务一贯流程，完整而有效率地满足顾客的所有需求。不仅拥有新台币820亿元的净资产，业务范围更涵盖从主机板、个人电脑、笔记型电脑、伺服器、介面卡、光碟机、调变解调器、无线通讯产品、游戏机及其周边设备、网路产品、PBX交换机、数位影音播放器到液晶电视。在2013年最新公布的世界500强榜单中，和硕排名第384。
