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| 文档题目： |
浅议中小企业如何留住员工201409 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-15 09:33:46 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 浅议中小企业如何留住员工 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4553 浅谈中小企业如何留住员工 [摘 要]随着人才市场的完善，中小企业人员的流失不仅是管理者最头痛的问题，也让工作链及企业成本所做出的最大牺牲。因中小型企业提供员工施展平台较小，企业规模较小，福利待遇与大中型企业相比较差，企业文化匮乏，管理体制的不完善，领导能力的局限性，要求每一名员工的职业能力多样性及灵活性，致使中小企业如何留住人才遇见了很大的挑战，也成为了中小企业最关心的问题。本文通过对中小企业的人员流失的相关分析，小型企业自身的特点，浅谈中小企业如何制定合理化的建议，通过有效的策略留住员工。 [关键词]企业现状 特点 影响 策略 国务院曾发表关于进一步促进中小企业发展的文件，随着社会越来越重视中小企业的持续性发展，人才成为了中小业务发展至关重要的条件。如何留住员工也成为了中小企业最终面临的话题。
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