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| 文档题目： |
义乌市中小企业人才战略现状与发展策略 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-16 19:38:50 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 义乌市中小企业人才战略现状与发展策略 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：4719 义乌市中小企业人才战略现状与发展策略
[摘 要] 人才战略对于中小企业的生存和发展起着决定性的作用。义乌市中小企业要继续生存发展势必在吸引人才，留住人才方面有所突破。其基本策略是：提高老板自身水平，用好各类人才；根据企业自身要求，选拔培训人才；逐步建立企业诚信，留住优秀人才。 [关键词] 义乌 中小企业 留住人才 人才战略对于中小企业的生存和发展起着决定性的作用。随着社会经济的发展，义乌市中小企业发展迅速，但在人才战略方面已面临着严峻考验：义乌市许多中小企业，由于自身的诸多原因，往往很难吸引并留住人才，给企业的发展带来了一系列的困难。如何解决人才的短缺问题、如何留住高层次人才是义乌市中小企业急需要解决的一个重要问题。
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