试论市场经济环境下民营企业提高人才管理效能的途径

试论市场经济环境下民营企业提高人才管理效能的途径

[摘 要] 管理是一门艺术，而人力资源管理，是企业管理的关键。民营企业的产、供、销链条的每一环节，要过硬而运转顺畅、高效，人才是最重要的因素。市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。人才是世界上所有资源中最宝贵、最有决定意义的资源。民营企业人才管理的问题亟待解决。本文对我国当下的民营企业的人才管理存在的三大问题及其存在的原因进行分析，并提出相应的解决途径和对策。

[关键词] 民营企业 人力资源  人才管理  

一、引论

人才管理，是人力资源的管理。管理学告诉我们，人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。这里所讲的组织，涵盖的范围很广，既包括‘世界500强’中那些一般意义上的工商企业，也包括学校、医院甚至赌场等各种私人的或公共的组织。” 近年来，组织对人力资源的管理受到了越来越高的重视，人力资源管理对组织的成败至关重要。