论知识经济时代的管理创新

论知识经济时代的管理创新

[摘要]本文首先从资源整合、社会系统运行及社会发展的大趋势三个方面阐述了为什么说管理的实质在于创新；其次，结合实际说明了管理创新的动因。管理创新是有着多方面的内在动因与外部动因的。内在动因如人的心理活动，实现自我价值的愿望。外部动因如社会文化环境的变迁，经济的发展变化，自然条件约束，科学技术的发展；最后，具体介绍了管理创新的内容，创新有丰富的含义，主要可归纳为：开发新事物的过程、采用新事物的过程、新事物本身，其中最重要的是思路创新、制度创新、技术创新、组织创新。 

[关键词]     经济时代  管理   创新

人类即将进入知识经济时代，知识资本的价值已经高于传统资本的价值，管理者的思想观念正在经历根本的变化，管理的创新将更加受到人们的重视。在新的世纪，我们都要重视创新，追求新发现、探索新规律、创立新学说、创造新方法、积累新知识。只有这样，我们的企业、我们的国家，在各个方面才会有令人刮目想看的成绩，才会强大，才会发展。