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| 文档题目： |
浅谈企业人本管理 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-15 16:02:47 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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字数：5163 浅谈企业人本管理 [摘 要] 人性化管理是未来管理的趋势，也是管理的理想层次，企业管理水平的提高，有赖于管理理念方式的转变以及管理者素质的进高。人性化管理，是新经济时代对企业的新要求，没有固定的模式可以照搬，也没有以前的经验要以借鉴，只能在实践中摸索。因此人性化管理具有较大的挑战性，人性化管理要从传统的“框框条条”式的管理转变成一种开放、透明、富有人情味的管理。本文从人本管理是行为科学管理典范；人本管理是管理用心，管人管心；以人为本，永续经营 ；绩效考核，激励管人；环境建设，促进发展；搭建平台，交流融通等六个方面阐述了人本管理在企业管理中的重要意义。 [关键词] 人本管理 管人管心 永续经营 促进发展
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