浅析企业文化建设

浅析企业文化建设

[摘要] 企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西，是企业的灵魂所在。随着我国加入WTO，国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈，创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择。本文在对企业文化建设的作用和企业文化建设意义解析的基础上，分析了企业文化建设的误区，针对当前我国企业企业文化建设的不足，

对创建特色的企业文化提出了一些建议。

[关键词]企业文化  企业文化建设  误区

一、企业文化建设的作用

企业文化从广义上来说指企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，从狭义上讲指企业的意识形态，企业文化的发展是随着企业的发展而发展，具有连载续性。加强企业文化建设是促进企业更快更好发展的根本保证。企业文化是在企业经营和管理不断创新的过程中概括、总结、提炼而成的，它存在于经营和管理的各个环节，又影响和左右着经营和管理的效果。但是，离开生存和发展，离开经济效益，企业文化便成了无本之木、无源之水。只有通过经营管理和各项制度才能将企业的核心理念、人本思想和价值观充分体现出来，使之成为规范、进而形成激励和约束机制。因此，我们要强化企业文化建设在企业经营管理中的地位和作用，发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化功能，促进企业更快更好的发展。增强企业的文化建设能够增强企业的凝聚力，通过企业的文化以展起到增强企业实力的作用。