试论我国的家族企业文化的构建

试论我国的家族企业文化的构建

[摘  要]

家族企业是目前世界各国最具普遍意义的民营企业类型。改革开放以来，我国家族企业的发展呈现出极其旺盛的生命力，与此同时我们也不难发现，我国家族企业的平均寿命很短，许多家族企业昙花一现，难逃倒闭的厄运。其原因是多方面的，其中关键的一个原因是家族企业没有突破传统家族文化对企业发展的束缚而建立起一个适应时代发展要求的创新企业文化。在机遇和挑战面前，如何使我国的家族企业长盛不衰，保持基业长青，培育和增强家族企业的核心竞争力是当务之急，企业文化作为核心竞争力的重要组成部分，在企业发展中起着至关重要的作用。因此，积极探讨构建适应时代发展要求的家族企业文化，对家族企业的发展壮大具有十分重要的理论和现实意义。

[关键词] 企业文化 ； 家族企业 ； 构建

前言

我国的民营企业当中，90%以上属于家族企业。同时，不仅民营企业普遍存在家族制管理，而且其他类型的企业，如乡镇企业、集体企业、合伙企业、股份合作制企业、家族承包企业等也大量存在家族制或泛家族制管理。伴随着我国家族企业的迅猛发展，家族企业文化引起了我国学术界及大量家族企业的重视，越来越多的家族企业家认识到企业文化建设对企业生存与发展的重要性，并积极探索家族企业文化建设的新路子。