浅论如何完善农民工管理体制

浅论如何完善农民工管理体制

[摘 要]农民工是我国一个新生的庞大社会群体，是中国在特殊历史时期形成的产物。从20世纪80年代出现以来,他们在减少农村剩余劳动力、城市建设和城镇企业发展等方面做出了巨大的贡献。然而，近年来，农民工在政治参与、生活居住、业余文化和子女教育等诸多方面的合法权益却出现了保护缺失。导致这些问题的根本原因是什么？应当采取哪些措施加以解决？本文从农民工管理体制方面入手，寻找完善农民工管理体制的良策，以期使农民工权益保护走出困境。

[关键词]农民工 管理体制 存在问题 解决

农民工是我国在特殊历史时期出现的一个庞大社会群体。在80年代初，为了适应当时中国社会发展的需要，他们由从事农业劳动逐步转为从事非农业生产劳动，这虽冲破了计划经济的某种束缚，但又还在计划经济体制的大框框里面。进入90年代以来，农民工的问题就逐渐显现出来。国家对经济体制进行改革，很多方面的条件都改变了，唯独农民工体制因为种种原因反而逐渐淡化，并产生了种种矛盾，形成了诸多的社会经济问题，直接影响了工农、城乡关系，影响经济持续健康发展和社会稳定。因此，必须针对农民工管理体制存在的问题，采取切实可行的措施，认真对其加以解决。