我国大学生就业现状、成因及对策研究

我国大学生就业现状、成因及对策研究

[摘要]本文首先介绍了我国大学生就业现状，如就业人数逐渐增多，就业压力越来越大，就业表现不容乐观；就业观念转变缓慢，区域差距相当明显；学历要求显著提升，专科生就业难度加大等。然后对我国大学生就业现状的成因进行了分析，并结合我国实际，从大学生自身、高等学校、政府和用人单位的现状出发，对大学生就业问题的对策进行了较为详细的分析，对我国解决大学生就业难题、大学生自身就业有一定的指导和借鉴意义。

[关键词]大学生  就业  现状  对策

引言

我国自1999年高校扩招以来，高校毕业生就业制度逐渐由过去国家“统包统配”的分配模式转变为通过“供需见面”、“双向选择”来自主择业的就业模式，这无疑为大学生提供了追求理想职业的舞台和契机，唤醒了大学生的主体意识和积极进取的奋斗精神，直面优胜劣汰的市场。但是，大学毕业生的供求关系也发生了明显的变化，社会对毕业生的需求量逐年下降，大学生的就业市场也由买方市场转变为卖方市场，大学生就业难的问题日趋严重，这些昔日受人羡慕的天之骄子，再也不是“皇帝的女儿不愁嫁”。目前我国大学毕业生就业困难，是一个不容忽视的客观现实，虽然社会各界都在努力，缓解了部分矛盾，却难以在短时间内根本解决这一难题。因此，对我国大学生就业问题进行现状和成因分析，并提出相应的对策，对我国大学生就业有一定的指导和借鉴意义。