浅论知识管理与企业文化

浅论知识管理与企业文化

[摘 要] 知识管理是技术、是管理、是哲学，也是一种文化。随着知识经济的到来，知识已成为经济增长与社会发展以及企业成长的关键性资源，越来越多的企业开始应用知识管理来提升企业竞争力，并建立与之相适应的企业文化。知识管理强调创新，强调共享，强调协作，而企业文化就是要围绕这些作强有力的导向，让每个人都了解，怎么做是对的，怎么做是错的。组织中的每个人都围绕着知识管理，调整自己的行为、做事的方式方法，从而形成知识管理与企业文化相互影响，同步发展的双赢格局。

[关键词] 知识管理 企业文化

知识经济时代，在以知识为主要资源的经济中，企业是否具有创造、传播和使用知识的能力正成为其生存和发展的决定性因素，越来越多的企业开始应用知识管理来提升企业竞争力，并建立与之相适应的企业文化。优秀的企业文化能够帮助企业取得竞争优势,在复杂多变的环境中,不断地发展自己。Delphi Consulting Group研究人员Hadley Reynolds 认为,企业知识管理的主要障碍是企业文化。可见良好的企业文化是成功实施知识管理的保障,不良的企业文化是知识管理战略实施的障碍。所以,构建与知识管理相适应的现代企业文化是一个值得关注的重要问题。