浅析以人为本的企业管理

浅析以人为本的企业管理

[摘 要]坚持以人为本，彻底地改变传统的管理观念和人才意识，以科学的人力资源管理理论为指导，建立合理的制度化、人性化的现代管理机制，培育优秀的企业文化，努力激发企业员工的创新精神，充分调动员工与企业管理的积极性，提高效益，服务社会，促进和谐发展，为公司发展提供保障。

[关键词 ]   以人为本    现代企业管理理念     和谐发展

随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题，党的十六届三中全会以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代化建设指导思想的新发展提出：“坚持统筹兼顾，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”,它符合时代发展的潮流，深得民心。坚持以人为本的科学发展观是现代企业管理的精华和主题，对指导现代企业管理观念的创新，树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。公司管理只有坚持以人为本的管理理念，把尊重人、关心人、发挥人的潜能作为首要任务，才能够建立正规的内部秩序，促进公司建设和谐发展，才能为公司持续发展提供保障。