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员工培训是提升企业竞争力的研究

员工培训是提升企业竞争力的研究
上传会员: panmeizi
提交日期: 2014-03-13 10:04:58
文档分类: 工商管理
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文档字数:
字数:4874
员工培训是提升企业竞争力的研究
[摘 要] 企业员工培训是提高员工素质,提升企业竞争力的重要基础。企业在发展过程中应充分认识员工培训的重要性,在员工培训中,要有高素质的培训师和先进实用的培训计划,才能提升企业的人才竞争力优势。广东X文化传播有限公司,隶属于广东瑞礼实业(集团)有限公司。公司成立于1993年,于2001年9月改制为股份制企业,公司经营范围:媒体运营、媒介代理发布、CI策划、品牌诊断及市场调研、影视制作及大型活动推广。长期以来公司致力于文化产业的推进与发展,以诚信为本,赢得了广大客户的信任,建立了长期有序的合作关系,为公司的发展奠定了坚实的基础。公司制定了未来的发展战略,利用一线资源、运用4A管理模式,把握市场的源头、解决客户营销过程中的根本问题,立足本地,辐射周边,面向全国,向文化产业集团化方向发展。公司要实现这些发展目标,现有的人才结构是不能适应战略的发展方向的,那怎么办呢?就必须进行人才培训。于是笔者提出了:“员工培训是提升企业竞争力的研究”。相信通过这一研究能提升广东X文化传播有限公司实现企业战略和提升竞争力。使其有更大的发展空间。
[关键词] 企业 企业员工 培训 竞争力
培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分,这一点已经引起不少企业家的重视,但是仍有很多企业管理者对培训的具体运作还不太了解、更缺乏这方面的专业训练,在一些大企业中,虽然拥有一流的培训基地,但因整个培训过程的管理不善,虽然花费了很多金钱,仍没有获得相应培训效果,有的企业的培训甚至完全流于形式,不能达到培训的目标,那么,一个企业应如何规划企业的员工培训。

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