大学生就业形势分析及对策探讨

大学生就业形势分析及对策探讨

［摘要］当前，大学生就业形势依然严峻，就业总量压力和结构性矛盾并存。本文从主客观两方面深入分析大学生就业难的原因，并提出了政府与社会要发挥主导作用，促进大学生就业；高校要深化改革，促进大学生就业；大学生要发挥主观能动性，提高就业能力的相应对策。

［关键词］大学生 就业形势 对策

一、大学生就业形势分析

2011年，高校毕业生总数为660万人 ，比去年的631万增加近30万人。再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生，预计目前需要就业的毕业生总量将超过900万人。经过多方面的共同努力，今年高校毕业生的就业形势总体好于往年，但目前促进“离校未就业高校毕业生”尽快实现就业的任务，仍然十分繁重。就业总量压力和结构性矛盾并存。根据劳动社会保障部科研所的数据显示，我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年都出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距。预计未来几年内，我国在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。中国人事科学研究院《2009中国人才报告》显示，尽管我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，而且缺口还不小：农业缺218万，工业缺1220万，服务业缺口亦达325万。大学生就业难问题仅仅是一种表象。