收藏到会员中心
|
文档题目: |
我国会展管理体制改革中各主体的职责和相互关系 |
 |
上传会员: |
panmeizi |
提交日期: |
2014-03-12 13:09:13 |
文档分类: |
工商管理 |
浏览次数: |
6 |
下载次数: |
0
次 |
|
|
下载地址: |
我国会展管理体制改革中各主体的职责和相互关系 (需要:28 积分) 如何获取积分? |
下载提示: |
不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
文档介绍: |
以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
文档字数: |
|
字数:8060 我国会展管理体制改革中各主体的职责和相互关系
[摘要] 什么是会展业呢?一个企业、单位因品牌营建、推广成本、区域市场开发计划、市场信息对称性等因素的综合作用,会对其“品牌”产品或服务有特别的推广需求,市场中提供的推广方式、手段不可胜数!展会只是其中一种发展较成熟的选项。在我国会展业是一个新兴的服务行业,它具有影响面广,关联度高的特点,会展经济逐步发展成为新的增长点,而且会展业是发展潜力大的行业之一。会展业地位和作用日益凸现,对结构调整、开拓市场、促进消费、加强合作交流、扩大产品出口、推动经济快速持续健康发展等发挥重要作用,在城市建设、精神文明建设、和谐社会构建中显示出其特殊的地位和作用,并日益显现出来。从我国整个会展业来看,属于刚刚起步时期,因此,在我国会展管理体制发展中诸多事宜需要改进与完善。 [关键词] 会展业 改革 职责 关系 对于某个行业而言,管理体制是经济体制的一个有机组成部分,它是指相关的社会机构、领导和监督行业经济活动所采取的基本制度和主要方式。任何管理体制的目的,都是为了提高管理活动的效益,而要在实际过程中做到这一点,就必须在管理过程中建立起一套符合管理活动内在规律的组织、制度和方式,这些内容的总和就称为管理体制。 管理体制的主要内容包括管理主体的确定及其行为规范、调节机制、动力机制、信息传递方式、组织结构、规则体系等。对于行业管理体制而言,管理主体的确定及其行为规范处于核心地位,因为管理主体的职责与行为将有力的影响到整个行业的运行。 我国目前的会展业管理体制属于混合管理体制,兼有计划和市场经济的特征,有的政府管理部门同时拥有展会主办权和资格审批权,其行为明显带有计划经济的特征。 在我国,会展业刚刚经历了起步阶段,正处于快速的成长期,自1998年起以年均20%的速度增长,并开始走出国门,走向世界。会展业在快速发展的同时也暴露出了许多问题,主要表现为会展场馆重复建设、低水平重复办展、缺乏品牌展会、展会审批制度等等。究其原因,这种不理想状况与国内会展业的现行管理体制落后有很大关系。因此对会展业的管理也需要成长起来,对其进行规范的管理、合理的引导、适度的支持才能保证会展业的健康发展。政府、行业协会、会展企业、会展场馆是会展业管理体制中处于不同地位的主体,所以理清政府、行业协会、会展企业、会展场馆之间的关系和明确各自的职责是我国会展业管理体制的改革与创新首要的任务。
(本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
|
|