保险公司学习型人才培养体系研究

保险公司学习型人才培养体系研究

[摘要]：我国保险业全面开放以后，竞争日趋激烈，培训在缓解保险业人才短缺状况，提高保险人才素质，提高保险公司竞争力上突显其重要性。然而，在学习型组织培训成为新的培训理念的今天，保险公司原有的人才培养体系己经不能适应保险业的发展趋势，因此创建响应学习时代要求的人才培养体系便成为保险公司的重要之举。本文运用了系统方法、对比方法、分析归纳法、以及举例说明和统计分析方法，并且在大量培训理论研究基础上，结合保险公司实际，构建了保险公司学习型人才培养体系，旨在为保险公司的培训管理提供一个更系统化、科学化的理念指导。

[关键词]：保险公司　学习型组织　人才培养体系

一、我国保险公司人才培养现状

众所周知目前我国保险公司数量越来越多，据保监会最新统计资料显示，在华外资保险公司数量已超过中资保险公司。由此可见，外资保险公司的进入和保险中介机构的增加将使我国的保险业竞争愈加激烈。外资保险公司起步早，人才管理与培训经验比较丰富，人才队伍素质较高，而保险业的竞争关键是人才的竞争，因此，与国外保险公司的人才竞争将是国内保险公司面临的最大问题。另外，从目前来看，虽然国内的代理公司、经纪公司的市场影响力还很小，但随着经济全球化的进程会形成一个完整的、成熟的保险市场，中介机构将会发挥越来越大作用，对保险公司提出了挑战。