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| 文档题目： |
浅议国有企业经营者的激励机制 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-12 10:50:00 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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字数：7313 浅议国有企业经营者的激励机制
[摘 要] 建立和完善国有企业经营者的激励机制，对于国有企业建立规范的现代化企业制度有重要意义。针对国有企业现阶段面临的问题及市场竞争日趋激烈，在这种形势下国有企业如何才能保证高效运营？其中经营者的作用至关重要。本文简要的介绍了激励机制的含义及相关内容，通过分析我国国有企业经营者的激励机制的现状，尝试提出了建立科学有效的经营者激励机智的几点建议，着重论述了为保证经营者的积极性，必须建立一套有效的激励与约束制度。 [关键词] 经营者 国有企业 激励机制
根据国内外众多企业经营发展和我亲身的工作经验证明：企业能否经营好，关键在于人；人有没有积极性、主动性和创造性，关键在于管理；管理能否积极高效，关键在于经营者的选择、激励与约束机制；而激励机制又是关键之关键。 经营者的激励约束机制对于企业至关重要。
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