对企业人本管理问题的研究

对企业人本管理问题的研究

[摘 要]以人为本已成为一种崭新的管理思想和管理思路，是现代管理一个新的基本原则和理念。企业对物的管理是通过对人的管理来实现的，只有人在企业中的地位、作用和价值受到尊重，人力资源才能得到开发和利用。在企业管理中，虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但很多企业并没有深究何为“人本”管理。要想更好的实现人本管理，我们必须首先了解人本管理的基本内涵，正确认识我国的国情、现状，才能在符合我国基本国情的情况下做好人本管理。

[关键词]人本管理 问题 措施

人本管理内涵

人本管理的定义

人本管理是在深刻认识人在社会经济活动中作用的基础上，抛弃把人看作是工具和手段的落后思想，突出人在管理中的地位，重视人的作用，强调人的主体性，不以牺牲人的利益为代价，形成一个敬人、爱人、信任和团结的和谐环境，实现以人为中心的管理。