浅谈企业文化在建设中存在的问题及对策研究

浅谈企业文化在建设中存在的问题及对策研究

[摘 要]在现代企业中，企业文化在企业管理中发挥越来越重要的作用，企业文化具有很强的渗透力，能够提高企业制度的生命力，企业文化体现了一个企业的核心竞争力。随着经济社会的发展，现代企业之间的竞争越来越激烈，企业文化对企业生存和发展的作用也越来越大，成为企业管理中的核心要素。在这种社会背景下，营造一种企业文化可以为企业管理提供最有力的支持和帮助。纵观成功的企业发展史，无一例外的都有其深厚的文化底蕴。但是企业文化在企业管理中又是最模糊的领域，对每个企业来说都是最具挑战的一环。因为企业文化涉及到企业的价值观，员工的士气行为准则以及领导方式等诸多方面，这都说明企业文化与企业的生存，发展紧密相连，所以构建企业文化也成为建立现代企业管理中必不可少的关键因素。

[关键词]：企业文化 企业发展 企业管理

阐述企业文化的定义及表现形式和功能

企业文化是指企业在社会市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范，发展目标的总和。是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特文化，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。主要表现形式有①企业价值观②企业精神③企业形象④企业行为规范等。 企业文化的主要功能有①凝聚功能②导向功能③激励功能④约束功能④辐射功能等