大学生就业问题分析及对策

大学生就业问题分析及对策

[摘要]我国高校扩招以后，高等教育事业进入了一个全新的发展阶段。大学生就业难，已经是一个不争的事实。2005年，官方公布的该年大学生就业率是84％，即使以这个数字来计算，当年一毕业就失业的大学生人数也达到了四十万之众，这还不包括那些立志来年考研的考研专业户、将户口迁回原籍挂靠单位的事实失业者，以及为数众多的工作不稳定，无法平稳度过职业生涯中第一个三个月试用期的漂泊者。在如此惨烈的现状中，有人惊呼中国的大学生过剩了，有人抱怨大学生的实践能力太低了，甚至连教育部的发言人也站出来呼吁曾经被视作天之骄子的大学生们把自己当作普通劳动者从二十世纪到二十一世纪大学毕业生人数急剧上升。本文依照由现象到本质，从原因到解决方案的思路，对当前大学生就业问题的现状进行分析，得出存在这个问题的其本原因，以及解决大学生就业问题的建议和措施：政府、学校及全社会的共同努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革。

[关键词]大学生就业 问题分析 对策

“毕业就是失业”，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进，如今已经真实的出现在了我们的面前。2006年全国普通高校毕业生规模达到413万人，比上年增加75万人。同时，社会劳动力供大于需求超过1400万，比上年增加100多万人，就业问题更加突出。今年9月1号，山东省17个市同时启动了大学生毕业生登记工作，一个月内，单单济南市就有1140名大学毕业生到劳动保障部门进行了失业登记，其中本科毕业生有784名，比例接近了70%。大学毕业生就业难情况如此比较严重，但这并不意味着我国的大学毕业生总量已经过剩。在美国，接受过高等教育的人数占全国人口数的35%，在日本，接受过高等教育的人数占全国人口数的23%，而在我国，目前接受过高等教育的人数仅占全国人口数的5%。从这个角度来讲，大学毕业生不是太多而是太少。我国高校扩招以后，高等教育事业进入了一个全新的发展阶段。从二十世纪到二十一世纪大学毕业生人数急剧上升，对当前大学生就业问题的现状，提出解决大学生就业问题的措施：政府、学校及全社会的共同努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革。