企业核心能力研究

企业核心能力研究

［摘 要］核心能力是蕴涵于企业内质中的，支撑企业过去、现在和未来竞争优势的，并在企业长时间内能取得主动的核心能力。如何使企业核心能力起重要竞争优势，这是本文所要讨论的观点，主要通过下面四个方面对企业核心能力的一般理解；企业核心能力与企业竞争力的区别；企业核心能力的特征和识别；如何获得企业核心能力。

［关键词］企业 核心能力 竞争力

1990年，美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授哈默尔(G.Hamel)在哈佛商业评论上发《企业核心竞争力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)一文，标志着企业核心能力理论的正式提出，该理论较目前其他企业理论更好地解释了成功企业竞争优势长期存在的原因，因此它成为近年来企业理论研究的热点并已成管理思维主流。关于更一般的竞争力理论的贡献应当归属于麦克·波特。最初关于这一理论的讨论都是定性的。经过学术界、众多的管理咨询公司和企业界的努力，有关核心能力的模型已经走向定量化，变成一种问题解决方法。分析企业核心能力，要运用以价值为焦点的思维，考虑什么是公司的目标，以及如何将之最大化。最大化企业的价值是一个动态的而不是静态概念。