公司的治理结构模式分析

公司的治理结构模式分析

[摘 要] 公司治理结构，就是基于公司所有权与控制权分离而形成的公司所有者、董事会和高级经理人员及公司相关利益者之间的一种权力和利益分配与制横关系的制度安排。公司治理结构的本质，就是关于公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律体系、文化和制度规范的安排。公司治理结构是公司持续发展和核心竞争能力的制度基础。关于公司的治理结构模式分析，实际上就是对公司股东、董事、职工、债权人等各方利益主体，建立一种的权力、利益、责任上的相互影响、相互制约的关系，即公平高效地安排公司权利。然而在公司治理结构的模式上，不同国家由于历史、文化和社会经济发展不同而不同。本文将从公司治理结构的发展过程、公司治理结构的不同模式以及我国公司的治理结构模式三方面进行分析。

[关键词]：公司  公司治理结构  家族治理模式  治理对策  组织机构

我国在公司概念的使用上非常混乱，甚至公司立法对公司的概念也缺乏一个完整的规定。在比较大陆法系、英美法系极其公司发展的趋势，虽然在对公司的表述上与其他国家存在差异，但它们都确认了公司是由两个或两个以上的股东依法设立的以盈利为目的的社团法人。 如果公司只是资合性的组织，股东不仅以其出资拥有公司的各种权利，而且既有经营管理的能力和意愿，那么就没有什么治理问题了。现在的问题是公司股东如果不能或者不愿意经营管理，这时股东会就必须将对内行使经营决策和业务执行管理权、对外代表公司的职权授予董事会，将监督和检查公司事务或业务活动的职权授予监事会，董事会必要时还要聘任总经理等管理人员负责公司的日常经营管理事务。然而在公司治理结构的模式上，不同国家由于历史、文化和社会经济发展不同而不同。