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| 文档题目： |
论中小企业员工职业生涯管理 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-30 13:34:52 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 论中小企业员工职业生涯管理 (需要:70 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：14879 论中小企业员工职业生涯管理 [摘 要] 中小企业在我国的经济发展中占有重要的位置，中小企业发展的先天不足是企业规模小、市场势力弱、融资渠道少、人才储备不足、信息资源欠缺等等，但比较突出的问题是员工的职业生涯的管理。因此本文通过对中小企业的概况的阐述，分析中小企业在员工职业管理方面的现状。然后以此分析引入员工职业生涯规划的理论基础，着重列举了职业发展周期，职业发展性向及职业锚的管理。并以此为基础联系员工职业生涯管理的现状提出解决的方法，即员工的个人职业生涯规划和组织对员工的职业生涯管理。本文以期能对中小企业在员工职业生涯规划方面有一些有益的参考和启示。 [关键词]中小企业 员工职业生涯规划 职业生涯管理 目录 引 言 1 一、职业生涯规划的理论基础 2 二、企业职业生涯管理现状 5 三、如何做好中小企业的职业生涯管理 8 结论 14 参考文献 15
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