企业核心竞争力研究

企业核心竞争力研究

[摘 要] 随着经济信息化、全球化进程的加快,企业之间的竞争日益激烈,企业为求得自身的生存和,必须具备良好的竞争优势。从研究理解如何根据企业的特点,提升其核心竞争力,是摆在我们面前的重大的现实和理论课题。本文针对企业核心竞争力特性，对我企业竞争力的现状和问题进行了分析，以及讨论分析人力资源整合和创新是提升企业核心竞争力的关键。

[关键词] 核心竞争力　人力资源整合　创新精神

目 录

摘　要 1

一、企业核心竞争力的概述 1

(一)企业核心竞争力的定义 1

(二) 企业核心竞争力的构成 1

（1）企业技术创新能力 1

（2）企业制度创新能力 1

（3）企业管理创新能力 1

（4）企业文化创新能力 1

（5）企业战略决策能力 2

（三）企业核心竞争力的要素 2

二、企业核心竞争力的特性与识别判断 2

（一）企业核心竞争力的特性 2

(1)顾客价值性 2

(2)独特性 2

(3)延展性 2

(4)不可模仿性 2

（二）企业核心竞争力的判别标准 2

(1)有价值的竞争能力 3

(2)稀有的竞争能力 3

(3)难以模仿和学习的竞争能力 3

(4)不可替代的竞争能力 3

三、我国企业核心竞争力的现状与问题 3

(一) 我国企业核心竞争力的现状 3

(二) 我国企业核心竞争力低下的原因 4

(1) 企业体制存在问题 4

(2) 对企业文化的建设不够重视 4

(3) 缺乏核心技术，技术创新能力差 4

(4) 企业过度多元化 4

(5)企业市场营销能力不足 4

四、提升企业核心竞争力的有效途径 4

（一）创造良好环境为提升企业核心竞争力打好基础 5

（二）以创新精神推进企业自身建设 5

(1) 尽快建立和完善现代企业制度 5

(2) 发展先进的企业文化 5

(3) 企业必须拥有技术创新能力 5

(4) 改善企业的组织结构 6

（三）提升企业核心竞争力的关键是人力资源整合 6

结束语 6

参考文献 6